Bakgrundsreferens – ingen separat workshopuppgift. Under den schemalagda workshopen använder ni personalsteget i E4 i stället.
Ta fram en bemanningsrekommendation med endast de tillhandahållna syntetiska uppgifterna om roller, kompetens, tillgänglighet, krav och risker. Dra inte slutsatser om personliga egenskaper eller känsliga uppgifter från schemaläggningsposter.
Använd dessa källor
00-brief/02-product-and-demo/demo-plan/requirements-matrix.csv05-people-and-resourcing/06-leadership/risk-register.csv07-inbox/[email protected]
I requirements-matrix.csv anger kolumnen source ursprunglig proveniens. Om den uppströmsfilen inte finns i ert rollpaket ska ni hänvisa till och bedöma den REQ-*-rad som ni faktiskt kan öppna; antyd inte att ni har granskat den otillgängliga källan.
Leverabler
Fyll i 08-output-templates/staffing-plan-template.md med:
- en karta från krav till kompetens;
- risker för överbeläggning, täckning och enstaka felpunkter;
- en genomförbar plan A och plan B;
- beslut och godkännanden som fortfarande ägs av människor;
- ett kort meddelande till ansvariga chefer.
Varje väsentligt påstående ska hänvisa till ett käll-ID. Öppna varje citerad källa i en avslutande ”visa källan”-granskning. Dokumentera ett AI-förslag som ni avvisade eller korrigerade och varför.
Fördjupning
Gör om er promptsekvens till ett återanvändbart arbetsflöde i sex steg för resursplanering som undviker obestyrkta slutsatser om människor.